نمونه طراحی دوره آموزشی

نمونه طراحی یک دوره آموزشی + PDF

لذتِ اشتراک گذاری با دیگران:

برگزاری یک دوره آموزش نیاز به طراحی دقیق و حساب شده دارد، هر چقدر زمان بیشتری به جزئیات آن اختصاص دهیم، امکان اشتباه ما در مراحل برگزاری به حداقل می رسد. برای آشنایی بیشتر با مراحل طراحی یک دوره آموزشی، قصد داریم با یک مثال عملی اینکار مهم را به شما نشان دهیم. ما در آکادمی زندگی خشنود دوره آموزشی را با نام «دوره جامع مدرس حرفه ای» طراحی کرده ایم که قصد داریم مراحل طراحی آن را با شما در میان بگذاریم.

دوره مدرس حرفه ای

 

گام اول: تعریف ساختار دوره 

اطلاعاتی مانند، هدف دوره، تاریخ برگزاری، مخاطبین و مواردی مثل؛

هدف کلی دوره: به‌طور کلی دوره چه مهارتی یا دانشی را به شرکت‌کنندگان منتقل می‌کند؟

اهداف جزئی: چه نتایج یادگیری مشخصی انتظار می‌رود؟ این اهداف باید قابل اندازه‌گیری، واضح و دست‌یافتنی باشند.

 

 

گام دوم: نوشتن توضیحات دوره

توضیحات دوره به مخاطب کمک می کند که به تعریفی واضح از دوره دست یابد، توضیح دوره مدرس حرفه ای بطور خلاصه

نوشته‌هایم را با این خواسته از شما آغاز می‌کنم که به تجربه یادگیری خودتان بیندیشید. در مورد چیزی که به‌تازگی آموخته‌اید، به آموختن چیزی فکر کنید که به‌سادگی به دست نیامده است. مثال یادگیری باید در مورد آموختن چیزی باشد، مانند به پایان رساندن یا ادامه‌دادن یک واحد درسی، یادگیری فعالیتی سرگرم‌کننده مانند بازی فوتبال، خیاطی یا یادگیری یک ساز موسیقی.

این یادگیری باید در سبک زندگی شما تغییر ایجاد کند. مانند اینکه برنامه‌ای ورزشی را در زندگی خود بگنجانید یا سیگار را ترک کنید. شاید موقعیت‌های یادگیری شما دررابطه‌با ارتباط‌های تازه باشد؛ آموختن آنکه عروس یا داماد خانواده‌ای شوید. ازدواج کنید یا پدر یا مادر شوید. شاید یادگیری شما با بهترشدن مهارت‌هایتان در مدرسی ارتباط داشته باشد؛ آموختن اینکه بازی و فعالیت را وارد کلاس کنید.

اکنون به احساسی که در طی این تجربه یادگیری داشته‌اید فکر کنید. شاید در زمان‌های معین در طی یادگیری احساس ناتوانی، شکست، ناشکیبایی، شرمندگی، ترس، خشم، تردید به خود یا هیجان‌های ناخوشایند دیگری را تجربه کرده باشید. شاید گاهی نیز احساس دلگرمی، رضایت، اعتماد به خود، کامیابی، بالندگی یا هیجان‌های خوشایند دیگری را تجربه کرده باشید.

در هر سیر آموزشی، تا زمان رسیدن به اهدافی که برای یادگیری داریم این فراز و نشیب‌ها را تجربه می‌کنیم. یادگیری هرگز متوقف نمی‌شود. آموزش‌دادن نیز یادگیری است. آموختن مدیریت کلاس، آموختن آموزش‌دادن به شاگردان با سبک‌های یادگیری متفاوت، آموختن ایجاد محیطی پرانگیزه که افراد انگیزه درونی برای به‌کارگیری حداکثر تلاش خود پیدا کنند. فراز و نشیب‌های سیر آموزشی هرگز متوقف نمی‌شود و اگر آنچه فیلسوف بزرگ فرانسوی ژوف ژوبرت گفته حقیقت داشته باشد که در آموزش‌دادن دوبرابر آنچه آموزش می‌دهیم، می‌آموزیم. پس این نکته نیز معنا پیدا می‌کند که معلمان ۲ برابر حد متوسط یادگیرندگان کامیابی و ناتوانی را تجربه می‌کنند. من با ژوبرت موافق هستم. مدرسی هم رضایت‌بخش‌ترین و هم چالش‌برانگیزترین حرفه است.

هدف این دوره یاری رساندن به مدرسان برای کسب تجربه لحظه‌های بیش‌تری از شادی و رضایتمندی و همچنین لحظه‌های کمتری از ناتوانی و شکست است.

 

شناخت مخاطبان

گروه‌های هدف: دوره برای چه کسانی طراحی شده است؟ سطح دانش و تجربه آن‌ها چقدر است؟

نیازهای آموزشی: چه نیازها و مشکلاتی قرار است با این دوره برطرف شوند؟

مخاطب این دوره: این دوره برای مدرس ها و فراتر از عناوین و القاب برای کسانی است که با آموزش دادن دیگران می خواهند تاثیرگذار باشند. ارزشی را برای مردم خلق کنند، ثروت آفرین باشند و کسب و کار آموزشی خود را رشد و توسعه دهند.

مزیت های مدرس بودن و تدریس کردن
علاوه بر مشخص کردن مخاطبین هدف می توانیم به آن ها بگوییم که کانسپت دوره چه مزیت هایی برایشان دارد

 

تعیین محتوای اصلی و ساختار دوره

سرفصل‌های اصلی: موضوعات کلیدی که دوره پوشش می‌دهد را شناسایی کنید.

ترتیب منطقی: سرفصل‌ها باید به صورت منطقی و پیوسته از مباحث پایه به پیشرفته مرتب شوند.

نوشتن سرفصل‌ها

عنوان جلسه: عنوان مختصر و دقیقی که بیانگر محتوای جلسه باشد.

محتوای آموزشی: توضیح مختصری از آنچه در هر جلسه تدریس می‌شود.

فعالیت‌های یادگیری: تمرین‌ها، پروژه‌ها، بحث‌ها و فعالیت‌های تعاملی که به یادگیری کمک می‌کنند.

روش‌های ارزیابی: ابزارها و روش‌های سنجش پیشرفت یادگیرندگان (مانند آزمون‌ها، پروژه‌ها، ارزیابی‌های مشارکتی و …).

تعیین منابع آموزشی

مواد درسی: کتاب‌ها، مقالات، اسلایدها، ویدیوها و سایر منابع آموزشی.

ابزارها و تکنولوژی‌ها: نرم‌افزارها و پلتفرم‌هایی که در طول دوره استفاده می‌شوند.

زمان‌بندی دوره

تقویم جلسات: تعداد جلسات، مدت زمان هر جلسه، تاریخ شروع و پایان دوره.

برنامه روزانه: جدول زمانی دقیق برای هر جلسه شامل زمانبندی تدریس، استراحت‌ها و فعالیت‌های عملی.

بازبینی و بهبود مستمر

جمع‌آوری بازخورد: از شرکت‌کنندگان و مدرسین درباره محتوای دوره و سرفصل‌ها.

بازبینی دوره: اعمال تغییرات و بهبودهای لازم براساس بازخوردهای دریافتی.

 

درسنامه‌های مدرسان

 

موضوع
موضوعات مربوط به برگزاری رویداد آموزشی ↓
دستورالعمل برگزاری کارگاه و دوره آموزشی + چک لیست
چگونه کارگاه آموزشی برگزار کنیم
اصول برگزاری همایش + نمونه کنداکتور همایش
چک لیست برگزاری موفق یک همایش
اسپانسر همایش + نمونه پروپوزال جذب اسپانسر
موضوعات مربوط به سخنرانی و تدریس ↓
چگونه ترس از سخنرانی را در خود درمان کنیم
چگونه سخنرانی خوبی داشته باشیم
چطور سخن بگوییم تا مردم مشتاقانه گوش کنند؟
چگونه به سخنران حرفه‌ای تبدیل شویم؟
پنج گام مهم در تدریس
ایجاد انگیزه در دانش آموزان
تاثیر موسیقی بر یادگیری
سه فعالیت کلیدی یک مدرس حرفه ای
نقش فروتنی در رشد یک مدرس
فرم ارزیابی مدرس | فرم ارزیابی کارگاه آموزشی | فرم ارزيابی ارائه كنندگان خدمات آموزشی
فرم ارزیابی دوره های آموزشی مجازی + نمونه فرم دستورالعمل شرکت کنندگان
چگونه پکیج آموزشی بفروشیم
موضوعات مربوط به تولید محتوا ↓
ایده هایی برای تولید محتوا+ فیلم آموزشی
راهنمای خرید میکروفون برای تولید محتوا + فیلم آموزشی
پادکست چیست و چگونه بسازیم
مزیت برگزاری وبینار برای مدرس ها
شیوه برگزاری وبینار
شیوه ساخت فیلم آموزشی
تولید محصولات آموزشی متنی
چک لیست نوشتن مقاله
هفت نکته برای ساخت پاورپوینت سخنرانی
طراحی پاورپوینت آموزشی
شش محصول ثروت ساز مدرس‌ها
موضوعات مربوط به نویسندگی(نوشتن کتاب) ↓
مراحل نوشتن کتاب روانشناسی + چک لیست
راهنمای نوشتن کتاب
موضوع برای نوشتن کتاب
چگونه یک کتاب آموزشی و پرفروش بنویسیم
موضوعات مربوط به گیمیفیکشن در آموزش
ایده های خلاقانه در کلاس آنلاین
یادگیری مشارکتی
بازی و سرگرمی های جالب در کلاس + دانلود قالب بازی در کلاس
انواع بازی در کلاس

درسنامه‌های رایگان

لذتِ اشتراک گذاری با دیگران:

1 دیدگاه برای “نمونه طراحی یک دوره آموزشی + PDF

  1. user-1725038627 گفته:

    امشب ۳ پکیج اموزشی خرید کردم و مشتاقانه منتظرم تا ببینمشون و هرچه زودتر دورهامو برگزار کنم

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ورود | ثبت نام
لطفا شماره موبایل خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد